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瑞能煤业:锻造过硬作风 树立良好形象
发布时间:2018-09-29 21:11:08 来源: 作者:柴海 点击:

 

9月28日下午,瑞能煤业在综合楼三楼会议室,召开了管理干部作风建设推进会。该公司领导班子成员、全体中层干部、职工代表共计60余人参加了会议。瑞能煤业党委副书记、执行董事、经理张大勇主持会议。

会上,宣读了《关于进一步加强后备干部队伍建设的通知》《瑞能煤业中层干部考核评价、奖励激励和末位淘汰实施方案》《瑞能煤业中层干部年度考核实施办法》;民主推荐了后备管理干部;对科级管理人员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了考评;对科级管理人员2017-2018年度在作风建设、履职能力、责任担当等方面的表现进行综合考核评价。

该公司党委书记任俊平就管理干部作风建设提出三点意见:一是要充分认识后备干部队伍建设的重要性,不断完善和加强后备干部管理体系建设,锻造一支能够担当发展重任、年轻优秀、有发展潜力的后备干部队伍;二是确保“三项机制”在干部队伍建设中发挥考核指挥棒的作用,在营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围;三是牢固树立“作风建设永远在路上”的理念,严格落实各项管理制度,加强部门之间的协作与职能作用的发挥,管理干部要以十九大精神为指引,将政治标准作为硬杠杠,严守六大纪律,求真务实、主动而为、用心想事、谋事、干事,提升履职能力,以“为职工谋福祉,为企业谋发展”作为初心和使命,以新作风凝聚新力量,为建设和谐美丽新瑞能而努力奋斗。

会议强调,一是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密结合全矿中心工作,进一步规范管理,务实创新,借力发展;二是各级管理干部要时刻牢记岗位职责,积极主动抓好承担的重点项目、重要工作的落实;三是各区队、部门要着眼于工作的促进和完善,把各方面积极性引导好、保护好、发挥好,进一步营造充满激情干事业、锐意进取创实绩的浓厚氛围。(柴海)

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