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一号煤矿:带你聆听矿工主播的“好声音”
发布时间:2018-09-28 21:20:36 来源: 作者:李小艳 点击:

“聆听精彩故事,感受廉政力量,今天为你播送的廉政故事是《裴矩佞于隋而诤于唐》……”伴随着舒缓的音乐,9月26日下午6:00,“一矿之声”广播准时响起,主播王巧玲开始讲述廉政故事。

“一矿之声”是一号煤矿创办的特色有声节目,每周周一、周三、周五的下班时间,厂区驻足了许多干部职工,大家仔细聆听播送内容,广播站已成为滋养干部职工的“文化餐”。今年5月14日开播至今,已播出126期,日益受关注,广播站已有近千名常驻“铁粉”。

从无到有,用“好声音”说安全

新媒体时代,各种微信公众号如雨后春笋一般破土而出。如何创新宣传形式,让职工在寓教于乐中接受安全生产知识和企业文化的熏陶?“好声音”与矿井安全生产主题的恰当融合是办好“一矿之声”的关键所在。

创办之初,目的在于狠反“三违”,推进人的安全行为治理、安全环境治理工作。围绕安全生产工作,开设了“三违”曝光、基层动态、矿区要闻等几个栏目。

“现在提倡节俭办企,能不花钱就用不花钱的办法,没主播,就从1432名职工中‘海选’,没有专业编辑人员,我自己就可以找配乐、剪辑音频、制作发布。”广播站站长徐泳铎显的底气十足。5月14日,一个零编制、零预算、零经费的节目“一矿之声”广播站正式开播运行。

为了把“一矿之声”打造成宣传品牌,党群部制定了详细的工作方案和录编播计划,一系列配套办法和制度也相继出台施行,节目的运行流程日益规范,形成可一条看不见的“生产线”。还建立了“播音人才库”,储备播音、诵读人才。

“这些播音员都是单位的骨干,平均年龄在28岁左右,工作都很忙,矿上没有录音棚,大家就利用下班后或休班时间在家录音试听。有时为了把一篇文章读好,经常反复练习很多遍。”徐泳铎讲述着“土主播”的不易。

工作开展的有没有成效,看职工的评价。安监部业务主管刘永亮感慨地说:“广播站的威力大着咧,开设了“三违”曝光栏目,让违章人员红脸出汗,人都好面子,通报一次,下次就不敢麻痹大意了, 4个月下来,三违人数较第一季度同比下降了11% 。”

精雕细琢,给“好声音”持续添活力

“播报内容仅限于安全生产,时间久了难免职工会感到乏味,没有新意肯定不容易引起关注,必须要创新,拓展栏目。”徐泳铎意识到,要让广播站发挥更大作用,精选节目内容这一环节显的至关重要。

如何把栏目做实做精,广播站的成员们集思广益,一番头脑风暴后,大家的思路越来越清晰。

“栏目要根据当前的重点和热点新增或调整,可以是体现社会主义核心价值观的好人好事、家风家训,也可以是党章党规新增的内容,安全生产方面方面可以讲些生动、感人的安全小故事、案例剖析等内容,既紧扣安全主题又兼顾教育意义和可听性。”

“广播也能传播廉洁文化、开展廉政教育,新增个栏目就叫‘话说廉政’,可以围绕廉政主题,播放国学经典、党纪党规、廉洁案例等内容,近期,纪委向支部赠送了《习近平讲故事》《古诗文里的大智慧》两本书,广播里可以播报读书内容。”

不仅如此,广播站的成员还认真听取采纳干部职工收听后的建议,不断总结经验、改进问题,一期期节目做下来,逐渐把这个小节目办成了宣传口的一张特色名片。创新的形式、多样的风格,使得“一矿之声”迅速在职工中传了开来。

“这个节目特别接地气,不仅和安全生产息息相关,还有文化内涵,充满正能量,我每期都听,已经成为习惯了。”办公室文书赵萌说。

“新媒体时代,宣传教育的途径更加广泛,广播站是一种新的尝试和探索,从实践来看,达到了预期效果,让干部职工在收听过程中感受企业文化,在潜移默化中受到教育和启发,我们坚持以服务安全生产、服务职工为宗旨,根据企业发展形势、工作需要和职工诉求等实际情况,开设更多精彩栏目,不断丰富广播内容和形式,使之成为宣传思想政治工作的又一重要阵地。”该矿党委书记卢海峰对广播站的后续发力充满信心。(李小艳)

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