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发电公司:召开专题会议推动干部作风整顿工作“再安排,再部署”
发布时间:2018-09-26 20:04:44 来源: 作者:郑东升 点击:

9月25日,节后上班第一天,发电公司干部作风整顿大会在机关办公楼八楼会议室召开。在学习传达上级有关会议精神后,对推进干部作风整顿工作进行再动员、再安排、再部署。该公司领导班子成员、副总工程师、中层管理干部、机关管理人员共计80余人参加了会议。

会议认真传达了矿业公司《关于印发开展干部作风问题排查整改工作实施方案的通知》文件精神,宣读了发电公司《关于印发干部作风整顿实施方案的通知》文件。

会议强调,各级管理干部一是要提高认识,找准问题短板。针对公司现阶段所存在的安全环保工作形势严峻、作风纪律有待加强、制度落实和管理工作漂浮粗放三方面问题,筹划实施既有超前性、计划性,更有持久性的管理方法,推动各项工作走上流程化、规范化轨道。二是要把握关键,切实转变作风。从加强政治学习抓起,不断提升履职能力;从基层班子建设、车间部门负责人抓起,提高标杆,走在前列,做好表率;从职能部室抓起,加大督察督办的力度和密度,强化监督;从选人用人抓起,进一步健全崇尚实干的选人用人制度;从责任意识抓起,使公司安排的各项任务有始有终有成效。三是要高度重视,确保取得实效。要加强组织领导、集中整治、考核管理、制度建设、管理水平五个方面工作,切实统一思想,认清形势,以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神、务实的态度,在转作风、干事业、抓管理上把文章做好,切实提升公司的各项管理水平。

会议要求,各级管理干部就贯彻落实干部作风整顿工作,要从思想上高度重视,及时传达会议精神,准确把握会议实质,认识加强作风建设的重要性和必要性,增强转变作风的主动性、积极性和紧迫感;从行动上坚决执行,扎实开展理论学习、全面梳理部门工作制度、人员分工及责任落实、完善工作制度等各项工作;从推动上形成合力,以干部作风整顿为契机,在矿业公司搭建的华润电力技术和管理“快车道”上,主动而为,围绕人的安全行为治理、“诺莎”管理体系应用、“百安活动”等重点工作,扑下身子,真抓实干,以“讲实话、办实事、出实招、求实效”工作作风,激发全员冲刺年度任务目标的凝聚力、向心力和战斗力,全力冲刺年度目标。(郑东升)

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